單項選擇題科學的培訓工作過程應(yīng)該是：（）。
A.培訓需求分析―制定培訓計劃―實施培訓―考核評估－反饋和總結(jié)提高
B.制定培訓計劃―培訓需求分析―實施培訓―考核評估―反饋和總結(jié)提高
C.制定培訓計劃―實施培訓―考核評估―反饋和總結(jié)提高
D.實施培訓―培訓需求分析―考核評估―反饋和總結(jié)提高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題考察企業(yè)培訓師對培訓目標和內(nèi)容的理解能力的具體做法是：讓其按照要求準備相關(guān)的（），并進行提前審定。
A.教學方法
B.教學講義
C.評估方案
D.教學大綱
2.單項選擇題以下屬于現(xiàn)場教學制的是：（）。
A.師徒培訓
B.仿真教學
C.情景教學
D.模擬教學
3.單項選擇題以下屬于體驗式培訓的是：（）。
A.講授法
B.工作輪換
C.頭腦風暴法
D.小組培訓
4.單項選擇題確定培訓項目目標主要取決于（）和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。
A.組織需求
B.培訓內(nèi)容
C.培訓評估
D.培訓師資
5.單項選擇題在培訓素材基礎(chǔ)臺賬的建立方法上，一般有三種“拿來”法、改造法（）。
A.估算法
B.獨創(chuàng)法
C.推理法
D.演繹法
最新試題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
計算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。
題型：多項選擇題
備課的基本原則有：要掌握（）。
題型：多項選擇題
（）屬于效能指標。
題型：多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？
題型：問答題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
題型：單項選擇題