單項選擇題（）是指與企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體，它包括諸多既相互聯系、又相互獨立，辨證統一，縱橫排列的課程科目。
A、培訓課程設計
B、培訓課程體系
C、培訓課程計劃
D、培訓課程方案
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1.單項選擇題（）是實現教學目標、保證教學質量的重要措施，是課程方案中的一個重要組成部分。
A、課程
B、課程評價
C、教學策略
D、教學組織
2.單項選擇題（）是指全面、客觀的培訓需求分析的基礎上，對某一培訓項目做出的培訓目標、培訓時間、培訓地點、培訓者、培訓對象、培訓方式和培訓內容等進行的預先系統設計。
A、培訓項目計劃
B、培訓項目
C、培訓項目實施計劃
D、項目計劃
3.單項選擇題（）的基本含義就是尋找、發(fā)現、挖掘、選擇。下冊P262
A、項目開發(fā)
B、開發(fā)
C、課程開發(fā)
D、教材開發(fā)
4.單項選擇題（）是進行測量及數量據統計分析的最基本要素。
A、單位
B、量表
C、標準
D、參照點
5.單項選擇題變量是人員素質測評數據分析中常用的概念，一般包括連續(xù)變量和（）
A、不連續(xù)變量
B、二分變量
C、奇偶變量
D、分數變量
最新試題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型：單項選擇題
勞動經濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
題型：多項選擇題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題
語言設計的主要要求有（）。
題型：多項選擇題
備課的任務是研究教學大綱和教材，根據（）設計和編寫教學方案。
題型：多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。
題型：單項選擇題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
題型：單項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題