A、人員配備要科學(xué)合理
B、前期的調(diào)研工作必不可少
C、起草工作方案
D、方案的落實
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A.聊天
B.單元測驗
C.面試
D.人格測試
A、復(fù)本信度檢測法
B、試測分析檢測法
C、總結(jié)分析檢測法
D、分半信度檢測法
A、組織的結(jié)構(gòu)化
B、題目的結(jié)構(gòu)化
C、內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化
D、過程的結(jié)構(gòu)化
A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B、根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測查的核心點
D、進入測驗命題環(huán)節(jié)
A.國家
B.地區(qū)
C.本單位
D.個人
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?