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單項選擇題培訓需求分析預測的（）是針對組織的目標設置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。

A.組織整體分析法
B.工作任務分析法
C.員工個體培訓需求分析法
D.績效分析法

1.單項選擇題（）是依據崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的知識、技能和態(tài)度水準。

A、組織整體分析法
B、工作任務分析法
C、員工個體培訓需求法
D、績效分析法

2.多項選擇題培訓需求預測的作用有（）

A、確認差距
B、進行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、決定培訓的價值和成本
E、獲取內部和外部的多方支持

3.多項選擇題為保證培訓需求預測的有效性，應該在（）層次上進行。

A.團隊
B.個體
C.組織
D.戰(zhàn)略
E.企業(yè)

4.多項選擇題培訓需求預測的原則有（）

A、客觀性原則
B、適時性原則
C、廣泛性原則
D、多元性原則
E、經濟性原則

5.單項選擇題培訓項目審定的根本作用在于發(fā)現問題，提出糾正的辦法．以提高培訓項目開發(fā)方案的（）。

A.可操作性
B.質量
C.可行性
D.客觀性

6.單項選擇題培訓需求測評、培訓項目策劃和培訓項目開發(fā)的之間的順序關系為（）

A.培訓需求預測—培訓項目開發(fā)—培訓項目策劃
B.培訓項目開發(fā)—培訓需求預測—培訓項目策劃
C.培訓需求預測—培訓項目策劃—培訓項目開發(fā)
D.培訓項目策劃—培訓需求預測—培訓項目開發(fā)

7.多項選擇題開發(fā)測驗的基本步驟是（）。

A.明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B.根據開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調研工作
C.確定所要測查的核心點
D.借鑒己有測驗
E.進入測驗命題工作環(huán)節(jié)

8.單項選擇題培訓需求分析報告基本內容中的分析預測的主要內容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產經營狀況分析、企業(yè)員工基本素質狀況分析、資源條件分析和（）。

A.環(huán)境分析
B.組織形式分析
C.組織氣候分析
D.環(huán)境監(jiān)測的分析

9.單項選擇題（）是指特定工作的實際需要與現任職者現有知識能力之間的差距。

A、培訓項目
B、培訓計劃
C、培訓需求
D、培訓目標

10.多項選擇題培訓需求分析報告的基本內容有（）。

A.報告的標題
B.分折預測工作概況
C.分析預測的主要內容
D.分析預測的具體成果
E.其他相關建議和說明