（）一詞由德國(guó)社會(huì)學(xué)家滕尼斯最先使用.

簡(jiǎn)述社會(huì)趨同論的基本內(nèi)容。

簡(jiǎn)述“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)與“社會(huì)人”假設(shè)在管理策略上有何區(qū)別

（）實(shí)驗(yàn)得出的著名結(jié)論：人是社會(huì)人.

人的社會(huì)化進(jìn)程，是指人的需要與社會(huì)環(huán)境（）、相互發(fā)展變化的過(guò)程.

簡(jiǎn)述社會(huì)現(xiàn)代化的特征.

類與自然環(huán)境的關(guān)系經(jīng)歷了（）.

簡(jiǎn)述社會(huì)現(xiàn)代化的內(nèi)涵。

提出”（）”假設(shè)管理理論的主要代表是泰羅.

巴甫洛夫的條件反射學(xué)說(shuō)是解釋（）的權(quán)威學(xué)說(shuō).