A.實體結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)
B.組織結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
C.實體結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)
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A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.成見效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運用
B.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運用
C.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運用→數(shù)據(jù)調(diào)查
D.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運用→數(shù)據(jù)整理
A.法律規(guī)范是具體化的,而法律關(guān)系則是抽象化的
B.法律規(guī)范是法律關(guān)系產(chǎn)生的前提,它保證各種具體法律關(guān)系的建立都必須有嚴格的法律根據(jù)
C.法律規(guī)范屬于可能性的領(lǐng)域,而法律關(guān)系則屬于現(xiàn)實性的領(lǐng)域
D.法律規(guī)范總是針對同一類情況、同一類人制定的,而法律關(guān)系則是在某一具體情況下,具體的權(quán)利人與義務(wù)人之間所結(jié)成的具體的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.情感效應(yīng)
A.營利性保險
B.財產(chǎn)損失保險
C.信用保證保險
D.責(zé)任保險
A.處分
B.收益
C.占有
D.使用
A.協(xié)調(diào)
B.組織
C.收益
D.服務(wù)
A.保險人直接展業(yè)
B.保險代理人展業(yè)
C.保險人間接展業(yè)
D.保險經(jīng)紀人展業(yè)
A.最高限額
B.預(yù)測金額
C.最低限額
D.實際金額
A.生育保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
最新試題
社會結(jié)構(gòu)分為()兩部分。
關(guān)于建筑物區(qū)分所有權(quán)的特征,說法錯誤的是()。
人群關(guān)系理論把人視為()。
保險公司依靠自己的業(yè)務(wù)人員去爭取業(yè)務(wù)的展業(yè)方式屬于()。
成功創(chuàng)新的一般性特征有()。
重復(fù)保險分攤的方法通常有()。
風(fēng)險管理與保險存在著密切關(guān)系,下列關(guān)于其關(guān)系的表述,錯誤的是()。
在組織中占主導(dǎo)地位的群體類型是()。
投保決策的過程包括:①保險費和保險金的確定;②確定所需的保險;③分析保險條款;④詳細調(diào)查;⑤選擇信譽良好的保險公司。其正確的過程是()。
某個人在工作中一直表現(xiàn)很好,同事們對他的評價一直很高,可由于一次偶然的錯誤,他的同事們開始轉(zhuǎn)變了對他的認識,大量的負面評價隨之出現(xiàn),這就是()在起作用。