填空題按照時間范圍,醫(yī)院人力資源管理的目標分為()和()。醫(yī)院人力資源管理的遠期目標就是通過科學(xué)有效的人力資源管理,實現(xiàn)醫(yī)院人力資源的()、()和使用,做到人盡其才、才盡其用,從而實現(xiàn)醫(yī)院()和經(jīng)濟效益的最大化。
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確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時,應(yīng)堅持以下幾個原則:()
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人力資源群體互補內(nèi)容主要包括有:()
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受聘人員患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者,醫(yī)院可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)該提前()日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
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醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是()。
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