是指人事關系雙方當事人在人事管理過程中，履行各自的權利和義務時而發(fā)生的糾紛。
最新試題
衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是：（）
人才素質測評
人事爭議
根據(jù)培訓與崗位的關系，培訓的類型分為哪幾類？（）
醫(yī)院薪酬
簡述醫(yī)院福利及其福利的類型。
醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調查的方法有（）。
醫(yī)院人力資源培訓的主要對象是（）。
醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是（）。
醫(yī)院人力資源管理的原理：（）