是指人事關(guān)系雙方當(dāng)事人在人事管理過程中，履行各自的權(quán)利和義務(wù)時而發(fā)生的糾紛。
最新試題
醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。
將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。
醫(yī)院員工聘用制
醫(yī)院人力資源管理的原理：（）
試述人力資源規(guī)劃的意義。
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是（）？
人才流動
人事代理
根據(jù)培訓(xùn)與崗位的關(guān)系，培訓(xùn)的類型分為哪幾類？（）
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)