經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。