最新試題

新古典經濟學家認為,工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數,實現效用最大化,會產生伴隨失業(yè)效應。其原因在于()

題型:單項選擇題

勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經濟上的生活需求,這體現的是勞動關系的()

題型:單項選擇題

國際勞工組織的宗旨是:促進()和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。

題型:單項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現,目的在于"擁護或擴張其勞動關系上之利益"。

題型:單項選擇題

私營企業(yè)是中國內地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜,總體特征表現為()

題型:多項選擇題

作為最重要的社會關系之一,()關系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題

勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經濟契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題

集體談判的結構,是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內在聯系。

題型:單項選擇題

在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關系,減少沖突。

題型:單項選擇題

針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,以保障勞動者在勞動過程中的()

題型:多項選擇題