A.目的性
B.適應(yīng)性
C.普遍性
D.經(jīng)濟(jì)性
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A.有效的溝通
B.周密詳細(xì)的計劃
C.及時的反饋
D.新穎的創(chuàng)意
A.計劃
B.組織
C.創(chuàng)造
D.溝通
A.動力
B.能級
C.信息
D.反饋
A.企業(yè)規(guī)模
B.員工滿意度
C.制度的合理性
D.經(jīng)濟(jì)效益
A.能級原則必須有充分的動能才能實現(xiàn)，沒有強(qiáng)大的動力制約因素，能級就可能蛻化為封建等級和官僚等級
B.只有當(dāng)某種動力因素迫使人們非用人才不可時，才能人盡其才，人才輩出
C.如果動力不足，員工就沒有積極性，組織也沒有活力
D.動力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
最新試題
營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
護(hù)理團(tuán)隊管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊的常見類型有哪些？（）
人力資源有以下哪三個層次？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程，以上觀點符合護(hù)理人才成才的哪項特點？（）