單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A.勞務(wù)需求計(jì)劃應(yīng)以勞動(dòng)定額為依據(jù)
B.符合項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)度計(jì)劃變化的要求
C.控制人工成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)化的優(yōu)化配置
D.優(yōu)先選用外部勞動(dòng)力
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1.判斷題用統(tǒng)計(jì)分析法制定勞動(dòng)定額具有工作量小、省時(shí)、簡(jiǎn)便易行的特點(diǎn)。但精確度取決于參加評(píng)估的人的經(jīng)驗(yàn)。
4.單項(xiàng)選擇題以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。
A.按管理權(quán)限分類
B.按生產(chǎn)要素分類
C.按使用范圍分類
D.按使用年限分類
5.單項(xiàng)選擇題從施工組織的角度看，（）是組成施工過(guò)程的基本單元。
A.工序過(guò)程
B.工作過(guò)程
C.工序過(guò)程和工作過(guò)程
D.綜合工作過(guò)程
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題