A.硬漢式
B.賭博式
C.努力工作盡情享受
D.過程式
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A.企業(yè)使命
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)愿景
A.導向功能
B.輻射功能
C.優(yōu)化功能
D.凝聚功能
A.企業(yè)員工理念和行為
B.企業(yè)英雄的行為表現(xiàn)
C.企業(yè)家崇尚或提倡的價值理念
D.社會價值觀
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
A.相對于管理叢林時代管理理論來說，企業(yè)文化管理階段是否定階段
B.相對于管理叢林時代管理理論來說，企業(yè)文化管理階段是肯定階段
C.相對于行為科學管理理論來說，企業(yè)文化階段是否定之否定階段
D.相對于行為科學管理理論來說，企業(yè)文化階段是否定階段
E.相對于古典管理理論來說，企業(yè)文化階段其實是對于以往所有階段管理理論的辯證揚棄階段
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的道德性標準
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準