A.上級(jí)
B.同事
C.下級(jí)
D.顧客
E.公眾
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A.合理
B.精細(xì)
C.合法
D.細(xì)致
E.完滿
A.績(jī)效計(jì)劃與實(shí)施
B.績(jī)效監(jiān)督
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋與改進(jìn)
E.績(jī)效溝通
A.人力、物力
B.財(cái)力、信息
C.空間、時(shí)間
D.權(quán)威、信譽(yù)
E.權(quán)力、權(quán)利
A.績(jī)效反饋應(yīng)是經(jīng)常性的
B.績(jī)效反饋應(yīng)是隨機(jī)進(jìn)行的
C.績(jī)效反饋應(yīng)“對(duì)事不對(duì)人”
D.績(jī)效反饋應(yīng)“對(duì)人不對(duì)事”
E.績(jī)效反饋應(yīng)要完全服從上級(jí)安排的
A.使員工了解自己在本績(jī)效周期內(nèi)的業(yè)績(jī)是否達(dá)到所定目標(biāo)
B.探討績(jī)效未合格的原因所在并制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
C.管理者可以在績(jī)效反饋中向員工傳遞組織的期望
D.管理者和員工雙方對(duì)下一個(gè)績(jī)效周期的目標(biāo)進(jìn)行協(xié)商，形成個(gè)人績(jī)效合約
E.能否完整實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
最新試題
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是（）。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
效能關(guān)心的問題是（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）