A.加班加點工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績效獎金可以作為最低工資的組成部分
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A.20
B.20.92
C.21.75
D.22
A.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
C.勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
D.勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.由于一筆訂單的交貨期將到,生產(chǎn)任務(wù)繁重,公司董事會經(jīng)研究決定4、5月份的每個工作日延長工作時間2小時
B.延長工作時間的工資統(tǒng)一按照原工資的150%發(fā)放
C.哺乳期內(nèi)的女職工不得延長工作時間
D.凡不服從公司延長工作時間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎金
A.400元
B.500元
C.600元
D.700元
A.端午節(jié)
B.清明節(jié)
C.中秋節(jié)
D.重陽節(jié)
最新試題
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是()
下列是雇主義務(wù)的是()
下列法律文書,不屬于勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是()
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由()組成。
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費(fèi)率分為()
根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是()
失業(yè)救助屬于()
下列不是工會的特點的是()
下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是()