用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次以上的試用期。

驗收交工與結(jié)算階段由企業(yè)管理層組織進(jìn)行工程收尾。

公民、法人和其他組織依法享有獲取環(huán)境信息、參與和監(jiān)督環(huán)境保護(hù)的權(quán)利。

對進(jìn)入施工現(xiàn)場的主要材料進(jìn)行進(jìn)場驗收是建設(shè)單位的質(zhì)量責(zé)任。

環(huán)境控制屬于安全控制的具體控制任務(wù)。

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)。

在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使用機械設(shè)備可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須向工程所在地環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報該工程的（），以及采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。

建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立（）施工現(xiàn)場帶班制度，并嚴(yán)格考核。

建筑企業(yè)中標(biāo)后，中標(biāo)單位應(yīng)與招標(biāo)代理方談判，依法簽訂工程承包合同。