多項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎,當()時,一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生


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1.多項選擇題未成年工處于身體發(fā)育階段,因此法律規(guī)定用人單位應對未成年工定期進行健康檢查,基本的時間和期間界定為()。

A.在安排工作崗位前
B.工作滿1年
C.年滿18周歲,距前一次體檢超過半年
D年滿16周歲,距前一次體檢超過半年

2.多項選擇題依據(jù)人們法院判決,可以從應負法律責任的勞動者工資中扣除的費用有()。

A.撫養(yǎng)費
B.贍養(yǎng)費
C.扶養(yǎng)費和損害賠償
D.違紀賠償金

3.多項選擇題下列人員中,屬于勞動合同法調(diào)整的有()。

A.在某企業(yè)務工的農(nóng)民甲
B.現(xiàn)役軍人乙
C.民辦大學聘用的教師丙
D.某家政服務公司的小時工丁

4.多項選擇題下列薪酬類型中,屬于績效工資的有()。

A.技能工資
B.浮動工資
C.紅利
D.獎金

5.多項選擇題下列有關勞動派遣的表述中,屬于用工單位應當向被派遣勞動者履行的義務有()。

A.支付加班費
B.訂立勞動合同
C.提供必需的培訓
D.支付經(jīng)濟補償金

最新試題

乙公司租賃甲公司房屋,并簽有租賃合同,但乙公司未按合同約定交付租金已有半年,甲公司遂向人民法院起訴要求乙公司交納租金。乙公司在訴訟中提出,因出租人長期不維修出租房屋,致使乙公司財產(chǎn)遭受損失,并提供房屋損壞及財產(chǎn)損失情況的公證書(原件)及鑒定結(jié)論(原件)。上述證據(jù)在證據(jù)法理論上不屬于()。

題型:單項選擇題

2008年9月,個體工商戶趙剛將其經(jīng)營的時裝店交給其朋友馬華經(jīng)營,馬華在經(jīng)營過程中,借用芳芳時裝公司的合同專用章,與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順服裝廠時裝款80萬元。美順服裝廠多次催要,但馬華均以該時裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時裝公司已與菲菲時裝公司合并為獨立的芳菲時裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴,本案的被告是()。

題型:多項選擇題

根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司的基本管理制度由()制定。

題型:單項選擇題

仲裁程序中,若乙公司申請財產(chǎn)保全,則仲裁委員會應當()。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,管理人()無須經(jīng)過人民法院的許可。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定,下列關于第二審程序的表述中正確的有()。

題型:多項選擇題

甲、乙兩家公司分別屬于不同人民法院的轄區(qū),雙方簽訂了一份購銷合同,約定在丙地履行,但因情況發(fā)生變化沒有實際履行,現(xiàn)甲公司準備起訴到人民法院,請求判決乙公司承擔違約責任。此案有管轄權的人民法院應當是()。

題型:單項選擇題

企業(yè)規(guī)章制度制定的程序包括()。

題型:多項選擇題

雙方在仲裁過程中對仲裁程序所做的下列約定有效的有()。

題型:多項選擇題

我國針對申請撤銷國內(nèi)仲裁裁決與涉外仲裁裁決的法定情形,分別作出了規(guī)定。下列說法中正確的是,兩者均可基于()而申請撤銷。

題型:多項選擇題