以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

年度扣分總分不設上限，扣分事項包括（）。

績效指導流程是什么？（）

績效計劃的內(nèi)容主要包括（）幾項內(nèi)容。

績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇б话惆ǎǎ?、（）和（）三種形式。

縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設維護部主任及分管領導審核后，每月（）日前報市公司。

關鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務，工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。

維護備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。

績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括（）。