A.嚴禁酒后、帶病、疲勞、熬夜或情緒波動大時上塔作業(yè)。禁止攜帶與施工無關(guān)物件上塔作業(yè)。
B.維護現(xiàn)場所有可能墜落的物件,應(yīng)一律先行拆除或加以固定。
C.高處作業(yè)時,因工作需要,可攜帶笨重的工具。
D.如需攀爬外墻爬梯,應(yīng)事先確認爬梯是否安全可靠,不能盲目攀爬。
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A.干粉滅火器
B.水
C.泡沫滅火器
D.土
A.第一個光配線架(ODF.上的SDH設(shè)備
B.第一個光配線架(ODF.上的第一個機架設(shè)備
C.第一個ODF架上的連接器為界
D.第一個光配線架(ODF.上的接入端子
A.10-20米
B.10-30米
C.15-30米
D.15-40米
A.IT化
B.集中化
C.程序化
D.流程化
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)
B.區(qū)縣
C.市區(qū)
D.省份
A.1.5米,4米
B.2.0米,4.5米
C.2.5米,4米
D.2.5米,4.5米
A.集中化
B.電子化
C.流程化
D.IT化
A.信息保密協(xié)議
B.勞動合同
C.代維合同
D.秘密協(xié)議
A.地插座方式
B.墻壁插座方式
C.明線接線盒方式
D.暗線接線盒方式
A.這是規(guī)定,就不行,沒有為什么,這是規(guī)矩!
B.這問題屬于業(yè)務(wù)問題,我會向客戶經(jīng)理反饋。
C.快下班了,明天再說吧!
D.我解決不了!
最新試題
關(guān)鍵績效指標(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。
故障工單填寫要求規(guī)范,所有數(shù)據(jù)必須包含(),否則,每張不規(guī)范工單扣0.5分。
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目,當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時,各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴格進行扣分,扣分無上限。專項扣分包括()。
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分()。
績效指導(dǎo)流程是什么?()
重大安全責(zé)任事故包括()。
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括()。
維護備料管理檢查中,每月依據(jù)(),現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分,直至扣完為止。
代維人員流失率包括()。
光纜線路代維月度考核-關(guān)鍵績效指標KPI包括()。