A.半年
B.每年
C.二年
D.三年
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A.籌資的規(guī)模
B.籌資的成本
C.籌資用途的可行性和相應(yīng)的償債能力
D.股權(quán)籌資和債務(wù)籌資的結(jié)構(gòu)
A.快速反應(yīng)機(jī)制
B.危險(xiǎn)警報(bào)
C.應(yīng)急預(yù)案
D.應(yīng)急演練
A.重大決策、重大投融資、重大擔(dān)保、大額資金支付業(yè)務(wù)
B.重大投融資、重大事項(xiàng)、重要人事任免、大額資金支付業(yè)務(wù)
C.重大擔(dān)保、重大事項(xiàng)、重要人事任免、大額資金支付業(yè)務(wù)
D.重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免、大額資金支付業(yè)務(wù)
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
A.技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)等科學(xué)技術(shù)因素
B.法律法規(guī)、監(jiān)管要求等法律因素
C.安全穩(wěn)定、文化傳統(tǒng)、社會(huì)信用、教育水平、消費(fèi)者行為等社會(huì)因素
D.營(yíng)運(yùn)安全、員工健康、環(huán)境保護(hù)等安全環(huán)保因素
最新試題
郵儲(chǔ)銀行對(duì)代理營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的檢查重點(diǎn)包括哪些()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)信息的()和(),對(duì)各類信息實(shí)施分等級(jí)安全管理,對(duì)信息系統(tǒng)訪問實(shí)施權(quán)限管理,確保信息安全。
合規(guī)管理部門應(yīng)制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)為本的合規(guī)管理計(jì)劃,包括()等。
違反代收付業(yè)務(wù)規(guī)定,有下列哪些情形的,給予警告至降級(jí)處分()。
郵儲(chǔ)銀行員工有下列哪些違規(guī)行為,直接給予開除處分,或者解除勞動(dòng)合同()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)內(nèi)部控制缺陷的()和()劃分內(nèi)部控制缺陷等級(jí)。
《商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)指引》規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)人員在從事內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)()。
商業(yè)銀行()及()應(yīng)采取有效措施,確保內(nèi)部審計(jì)結(jié)果得到充分利用,整改措施得到及時(shí)落實(shí)。
董事會(huì)下設(shè)的()()或?qū)iT設(shè)立的()對(duì)商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行日常監(jiān)督。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)培育良好的企業(yè)內(nèi)控文化,引導(dǎo)員工樹立()、(),提高員工的職業(yè)道德水準(zhǔn),規(guī)范員工行為。