A、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
B、首先代表企業(yè)和當事人進行協(xié)商
C、在必要時要向政府報告情況并提出建議
D、與同級工會商議處理方式,要求爭議雙方執(zhí)行
E、查清爭議事實、爭議雙方的理由,促使爭議盡快解決
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、競業(yè)限制期限不得超過兩年
B、競業(yè)限制的人員包括企業(yè)各類人員
C、在于企業(yè)解除勞動合同后,員工在限制期限內(nèi)不得到其他企業(yè)就職
D、勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金
E、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)解除勞動合同的,不用支付勞動者經(jīng)濟補償
A、降低勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感
B、影響全社會對人力資本投資的積極性
C、影響勞動者與用人單位建立利益共同體
D、會提高企業(yè)對勞動者經(jīng)濟補償金的支付成本
E、通常情況下會減少企業(yè)選擇勞動者的自由度
A、談判法
B、自助餐法
C、當?shù)囟▋r法
D、平衡定價法
E、要素計點法
A、董事長
B、總裁
C、總經(jīng)理
D、全體經(jīng)營者
E、中層管理者
A、實現(xiàn)利稅
B、銷售收入
C、企業(yè)總資產(chǎn)
D、人均利稅率
E、職工工資總額
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
崗位評價運用的基本方法有()。
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。