A.風(fēng)險(xiǎn)管理文化
B.風(fēng)險(xiǎn)管理流程
C.風(fēng)險(xiǎn)管理能力
D.風(fēng)險(xiǎn)治理機(jī)制
您可能感興趣的試卷
- 2015年銀行專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理考前沖刺三
- 2009年上半年銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理真題
- 2008年上半年銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理真題
- 2008年下半年銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理真題
- 中級(jí)銀行從業(yè)資格考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》考前預(yù)測(cè)卷二
- 2016年銀行從業(yè)考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》真題精編試卷(一)
- 2016年銀行從業(yè)考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》真題精編試卷(二)
你可能感興趣的試題
A.風(fēng)險(xiǎn)管理能力面臨的挑戰(zhàn)
B.風(fēng)險(xiǎn)治理機(jī)制面臨的挑戰(zhàn)
C.風(fēng)險(xiǎn)管理流程面臨的挑戰(zhàn)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
A.操作風(fēng)險(xiǎn)管理崗
B.信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗
C.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理崗
D.派駐市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗
A.風(fēng)險(xiǎn)治理
B.風(fēng)險(xiǎn)管理
C.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)
A.風(fēng)險(xiǎn)治理機(jī)制面臨的挑戰(zhàn)
B.風(fēng)險(xiǎn)管理能力面臨的挑戰(zhàn)
C.風(fēng)險(xiǎn)管理流程面臨的挑戰(zhàn)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
A.信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗
B.操作風(fēng)險(xiǎn)管理崗
C.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理崗
D.派駐市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗
最新試題
經(jīng)過(guò)多年努力,某股份制商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理水平得以提高、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更加合理,該商業(yè)銀行管理層決定由權(quán)重法轉(zhuǎn)為采用資本計(jì)量高級(jí)方法計(jì)量資本,下列表述正確的有()。
下列選項(xiàng)中,屬于個(gè)人住房按揭貸款風(fēng)險(xiǎn)的有()。
下列屬于收益度量指標(biāo)的有()。
其他一級(jí)資本工具自發(fā)行之日起至少3年方可由發(fā)行銀行贖回,但發(fā)行銀行不得形成贖回權(quán)將被行使的預(yù)期。()
下列屬于重要憑證和重要物品管理違規(guī)事例的是()。
關(guān)于調(diào)整信貸產(chǎn)品,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
在信用風(fēng)險(xiǎn)授信集中度管理主要框架分類(lèi)和要求中,“商業(yè)銀行對(duì)同一借款人的貸款余額與商業(yè)銀行資本余額的比例不得超過(guò)10%。”描述的是()。
下列關(guān)于銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)管理的說(shuō)法中,正確的有()。
“業(yè)務(wù)規(guī)模小、交易量小、結(jié)構(gòu)變化不太迅速的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,雖然操作風(fēng)險(xiǎn)造成的損失不一定低,但是發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)的頻率相對(duì)較低;而業(yè)務(wù)規(guī)模大、交易量大、結(jié)構(gòu)變化迅速的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,受到操作風(fēng)險(xiǎn)沖擊的可能性也大”指的是操作風(fēng)險(xiǎn)的()特點(diǎn)。
金融穩(wěn)定理事會(huì)強(qiáng)調(diào),風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)機(jī)制是有效風(fēng)險(xiǎn)文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制中強(qiáng)調(diào)應(yīng)建立一套機(jī)制,使員工能夠表達(dá)對(duì)某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見(jiàn)。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報(bào)復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題是指()。