A.只要求被訪談者列舉成功事件
B.一般采用問卷和面談相結合的方式
C.要求被訪談者列出工作中發(fā)生的關鍵事件
D.要求被訪談者描述自己處理事件時的思路和想法
E.訪談者要控制訪談時間,一般控制在30分鐘以內(nèi)
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A.與績效高度相關
B.建立在合格標準的基礎上
C.能顯著區(qū)別優(yōu)秀與普通
D.建立過程中要使用統(tǒng)計工具
E.是一組結構化的勝任特征指標
A.建立在合格標準的基礎上
B.包含了對所有職位的能力要求
C.是一組結構化的勝任特征指標
D.不要求和績效有較高的相關性
E.經(jīng)過深入調查和統(tǒng)計分析而建立起來
A.勝任特征具備可衡量性和可比性
B.勝任特征可以針對自然人,也可以針對法人團體
C.勝任特征模型是建立在合格標準基礎上的結構模式
D.勝任特征與年齡、性別、知識以及個性等外顯因素無關
E.建立勝任特征模型可采用T檢驗分析、回歸分析等數(shù)量分析方法
A.可衡量
B.可以區(qū)分優(yōu)秀和普通
C.強調對知識的掌握
D.無法在個體之間比較
E.不包含對組織的要求
A.勝任特征只針對個體
B.勝任特征是可衡量的
C.勝任特征具備可比較性
D.勝任特征是對工作的基本要求
E.勝任特征包括知識技能、社會角色、自我概念的認知
最新試題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
進行崗位評價的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。