作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

學習標桿是一種（）學習行為。

以下哪些屬于效度的范疇？（）

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？

作為結果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？