A.經(jīng)營(yíng)執(zhí)照
B.服務(wù)執(zhí)照
C.管理執(zhí)照
D.營(yíng)業(yè)執(zhí)照
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.資質(zhì)備案
B.驗(yàn)資審批
C.注冊(cè)登記
D.資質(zhì)登記
A.經(jīng)營(yíng)
B.服務(wù)
C.管理
D.經(jīng)濟(jì)
A.依據(jù)行業(yè)規(guī)范
B.依據(jù)雙方約定
C.依法
D.依據(jù)政府規(guī)定
A.社會(huì)化
B.專業(yè)化
C.市場(chǎng)化
D.企業(yè)化
A.管理
B.經(jīng)營(yíng)
C.服務(wù)
D.雙務(wù)
A.使用
B.居住
C.生產(chǎn)
D.安全
最新試題
考核的原則包括堅(jiān)持考核過程向員工反饋的程序性原則。
考核的程序內(nèi)容包括確定考核周期，一般以6個(gè)月為周期比較合適。
通過考核結(jié)果反饋的方式走進(jìn)員工的內(nèi)心世界，幫助員工客觀的認(rèn)識(shí)自己、揚(yáng)長(zhǎng)避短，以價(jià)值觀凝聚人心，激勵(lì)員工做到最好，并共同分享成功，這是堅(jiān)持考核結(jié)果（）的必要性原則。
《關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報(bào)告制度的通知》規(guī)定：小區(qū)（樓宇）經(jīng)理在發(fā)現(xiàn)重大事件20分鐘內(nèi)，應(yīng)向物業(yè)管理企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和所在地的區(qū)（縣）房地局等相關(guān)行政管理部門報(bào)告，并組織或者協(xié)助處置屬于（）物業(yè)管理重大事件報(bào)告程序和時(shí)限。
對(duì)違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定：對(duì)于巡查不到位、制止不果斷、報(bào)告不及時(shí)的物業(yè)管理企業(yè)，區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以（）。
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過對(duì)其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)管理能力、（）、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合考核。
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過對(duì)其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)管理能力、工作業(yè)績(jī)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合考核。
對(duì)于員工考核的程序通常有八項(xiàng)內(nèi)容，下面不屬于考核程序內(nèi)容的是（）。
對(duì)被考核對(duì)象所管部門、承擔(dān)職責(zé)、工作完成情況進(jìn)行指標(biāo)分解，以量化指標(biāo)進(jìn)行考核的是（）。
考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂與執(zhí)行還必須科學(xué)合理，不摻任何個(gè)人好惡等感情成分，這是堅(jiān)持考核體系標(biāo)準(zhǔn)的（）原則