【案例分析題】2009年1月5日，某國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)要求本單位出納員李某，將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬。李某沒有按照廠長(zhǎng)的要求執(zhí)行，而是按規(guī)定作為零星收入入賬，致使廠長(zhǎng)很不高興。他要求會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人王某召開會(huì)議予以整頓。會(huì)上，王某說，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥。4月份，廠長(zhǎng)召開辦公會(huì)，以李某不適合會(huì)計(jì)工作為由，將李某調(diào)出會(huì)計(jì)部門，安排到企業(yè)機(jī)修車間當(dāng)操作工。 根據(jù)上述情況，回答下列問題：李某的行為堅(jiān)持了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求有（）