A.創(chuàng)新型
B.現(xiàn)場型
C.服務型
D.管理型
E.攻關型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自主性課題
B.上級下達的指令型課題
C.攻關型課題
D.質(zhì)量部門推薦的指導性課題
E.創(chuàng)新性課題
A.展示企業(yè)文化
B.體現(xiàn)管理透明性
C.減少文件編制
D.直觀顯示潛在的問題
E.迅速快捷傳遞管理信息
A.全檢產(chǎn)品但不增加作業(yè)者負擔
B.采用最先進的技術
C.滿足防錯規(guī)定的操作,作業(yè)方可完成
D.盡可能低成本
E.實時發(fā)現(xiàn)錯誤
A.定崗
B.定點
C.定量
D.定容
E.定編
A.強調(diào)系統(tǒng)管理
B.強調(diào)重點管理
C.強調(diào)紀律約束
D.注重措施管理
E.注重自我管理
最新試題
提高過程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是()。
六西格瑪方法論通常包括()。
在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的方法中,可以應用方針目標管理方法,還可應用()。
按照精益思想,下述屬于縮短交付周期所應采取的措施包括()。
在標桿管理過程中,組建項目團隊成員一般應包括()。
GB/T19580《卓越績效評價準則》倡導組織為相關方創(chuàng)造價值,這里的“相關方”包括()。
一般來說,管理體系的質(zhì)量特性包括()。
當某個過程和輸出有多種缺陷形式,且影響它們的因素很難分開來單獨考察,由以下()工具可以幫助識別需要重點關注的原因。
企業(yè)質(zhì)量文化是由()這四個相互關聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構成。
以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析的工具有()。