A.領(lǐng)導(dǎo)人的更換
B.組織層次
C.環(huán)境的不確定性
D.未來承諾的持續(xù)時(shí)間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
C.緊縮戰(zhàn)略
D.結(jié)合戰(zhàn)略
A.客服環(huán)境威脅和對雇員的授權(quán)
B.組織使命和職能戰(zhàn)略的選擇
C.組織資源、能力和環(huán)境中的機(jī)會
D.公司管理和使命的選擇
A.使命陳述
B.核心能力
C.現(xiàn)金牛
D.競爭性戰(zhàn)略
A.機(jī)會
B.威脅
C.劣勢
D.SUBs
A.確定目標(biāo)
B.回顧組織使命
C.評估可用的資源
D.回顧結(jié)果,審視目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
社群控制的主要特征包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()