A.明確計(jì)劃的前提條件
B.擬定派生計(jì)劃，并通過(guò)預(yù)算使計(jì)劃數(shù)字化
C.估量機(jī)會(huì)，確立目標(biāo)
D.提出備選方案，經(jīng)過(guò)比較分析，確定最佳方案
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.規(guī)劃
B.決策
C.預(yù)測(cè)
D.預(yù)算
A.確定方案
B.評(píng)價(jià)備選方案
C.確定備選方案
D.確定前提條件
A.實(shí)施戰(zhàn)略
B.分析環(huán)境
C.分析組織的資源和能力
D.構(gòu)造戰(zhàn)略
A.聚焦戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)樓頂
D.徘徊其間
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）