團體保險關注的是整個團體的可保性，不計較團體中單個成員是否可保。因此，團體保險通常不需體檢，而個人人身保險經(jīng)常需要體檢。

根據(jù)每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險需求與費率呈負相關關系，保險費率上升，保險需求減少。

作為保險供給必須同時滿足三個條件，包括（）。

再保險人的賠償責任是以分出人承擔的原保險責任已實際發(fā)生為前提。

再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。

雙方當事人均享有自由選擇權的再保險安排方式，稱為（）。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。