根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實際發(fā)生為前提。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。

以下屬于保險計劃質(zhì)量指標的是（）。

某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。

智能核保完全可以取代人工核保。

保險償付能力，是保險公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟能力。

保險監(jiān)管的對象包括保險人、保險中介和投保人。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。