一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

定量的管理方法有（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

管理方式創(chuàng)新包括（）

中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）

現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）