A、崗類
B、崗系
C、崗等
D、崗級(jí)
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A、適應(yīng)能力
B、義務(wù)和權(quán)利
C、勞動(dòng)能力
D、責(zé)任心
A、管理知識(shí)的人
B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人
C、科技知識(shí)的人
D、先進(jìn)文化的人
A、技術(shù)環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、組織內(nèi)部
D、組織外部
A、奴隸制
B、封建制
C、資本主義上升時(shí)期
D、資本主義初期發(fā)展階段
最新試題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()