A、人天生是勤勞的
B、人天生是懶惰的
C、人是經(jīng)濟(jì)人
D、人是自然人
E、人還有一種社會(huì)責(zé)任感
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A、協(xié)調(diào)性
B、多因性
C、多維性
D、科學(xué)性
E、動(dòng)態(tài)性
A、技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B、職工個(gè)人利益需求的變化
C、企業(yè)規(guī)模的變化
D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化
E、外部因素
A、職工代表大會(huì)
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C、工會(huì)委員會(huì)
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
E、人民法院
A.技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)量定額標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
E.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
A、統(tǒng)一制度
B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一管理
D、統(tǒng)一支付
E、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金
最新試題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
管理方式創(chuàng)新包括()