多項(xiàng)選擇題從社會(huì)層面看，人員流動(dòng)的意義在于（）

A、有利于整個(gè)社會(huì)更加合理的利用人力資源，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置
B、有利于整個(gè)社會(huì)重視人才
C、有利于個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的興趣合潛能
D、有力企業(yè)的優(yōu)勝劣汰
E、有利于形成對(duì)自身價(jià)值的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)


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1.多項(xiàng)選擇題制定勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）

A、科學(xué)性
B、可行性
C、先進(jìn)性
D、一致性
E、積極性

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的基本理論包括（）

A、投資增值原理
B、互補(bǔ)合力原理
C、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
D、個(gè)體差異原理
E、激勵(lì)強(qiáng)化原理>

3.多項(xiàng)選擇題影響人力資源數(shù)量的因素主要有（）

A、人口數(shù)量
B、人口的年齡構(gòu)成
C、人口遷移
D、人口的再生產(chǎn)狀況
E、自然災(zāi)害

4.多項(xiàng)選擇題管理的基本職能（）

A、計(jì)劃
B、人事
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、組織
E、控制

5.單項(xiàng)選擇題在組織文化的作用中，哪方面的作用能將組織成員的行為統(tǒng)一到到組織目標(biāo)上來(lái)？（）

A、規(guī)范作用
B、凝聚作用
C、激勵(lì)作用
D、引導(dǎo)作用