單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容不包括()。
A、試用期限
B、勞動(dòng)合同期限
C、勞動(dòng)保護(hù)和條件
D、勞動(dòng)報(bào)酬
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1.單項(xiàng)選擇題一名工人的績(jī)效,除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外,質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn),都需要綜合考慮,逐一評(píng)估,這體現(xiàn)了績(jī)效的()的特點(diǎn)。
A、多因性
B、多維性
C、動(dòng)態(tài)性
D、不確定性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)新員工上崗進(jìn)行的培訓(xùn)稱為()。
A、培訓(xùn)
B、脫產(chǎn)培訓(xùn)
C、崗前培訓(xùn)
D、在職培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于工作說(shuō)明書(shū)的基本內(nèi)容()。
A.工作職責(zé)
B.工作中晉升
C.工作權(quán)限
D.工作環(huán)境
4.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)中的專家判斷法,又稱()。
A、回歸分析法
B、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C、德?tīng)柗品?br />
D、馬爾可夫分析法
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管理方式創(chuàng)新包括()
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現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
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現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
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從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
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在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
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管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
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下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
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管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
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對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
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以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題