多項選擇題雙重職業(yè)道路（）。

A、認為技術專家能夠而且應該允許將其技能貢獻給公司而不必成為管理者
B、既包括縱向的工作序列，也包括一系列橫向的機會
C、為經理人員和專業(yè)技術人員設計了一個平行的職業(yè)發(fā)展體系
D、員工有了繼續(xù)留在技術崗位上發(fā)展或進入管理層的機會
E、不提倡從合格的技術專家中培養(yǎng)劣等的管理者，而是組織既可聘請具有高技能的管理者，又可雇傭具有高技能的技術人員。


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)進行人力資源外包的主要原因是（）。

A、為了節(jié)省費用
B、聚焦于戰(zhàn)略和核心業(yè)務
C、為了提高人力資源工作的效果
D、維護企業(yè)形象
E、臨時性措施

2.多項選擇題職業(yè)管理學家薩柏把人的職業(yè)生涯劃分為五個主要階段（）。

A、成長階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
E、衰退階段

3.多項選擇題同一企業(yè)內部不同員工薪酬水平不同，是由于（）因素的影響。

A、員工績效
B、員工崗位
C、員工能力
D、工會力量
E、員工工齡

4.單項選擇題在理論界通常將（）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。

A、威廉.配弟
B、亞當.斯密
C、馬歇爾
D、舒爾茨