單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介，建立起自己的想象世界，在無拘無束的情景中，顯露出其個性特征”，這是人力資源招聘測試中的哪種形式（）
A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法
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1.單項選擇題外部招聘通常不會在下列哪種情況下發(fā)生（）
A.強有力地維持企業(yè)特有的文化和工作作風(fēng)
B.補充組織中所需要的初級崗位
C.獲得能夠提供新思想的、并具有不同背景的員工
D.獲得現(xiàn)有員工所不具備的技術(shù)
最新試題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：單項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題