單項選擇題（）不是影響企業(yè)薪酬的主要外部因素。
A.勞動力市場
B.工資形式
C.相關(guān)的勞動法規(guī)
D.社會保障水平
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1.單項選擇題薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意（）點(diǎn)處的薪酬水平，一般的企業(yè)應(yīng)注意中點(diǎn)薪酬水平。
A.15％
B.25％
C.35％
D.45％
2.單項選擇題關(guān)于關(guān)鍵事件法敘述不正確的是（）。
A.關(guān)鍵事件對事不對人
B.該方法要考慮行為的情景
C.該方法只注重對行為本身的評價
D.關(guān)鍵事件是指有效和無效的工作行為
3.單項選擇題品質(zhì)主導(dǎo)型考評的特點(diǎn)是（）
A.效度較差
B.標(biāo)準(zhǔn)易于確定
C.可操作性強(qiáng)
D.重在工作結(jié)果
4.單項選擇題（）是衡量銷售人員工作質(zhì)量的重要指標(biāo)。
A.月度營業(yè)額
B.年度銷售量
C.產(chǎn)品廢品率
D.顧客投訴率
最新試題
管理環(huán)境的特點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：單項選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
面對新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題