多項(xiàng)選擇題情景模擬測試的常用方法有（）
A.公文處理模擬法
B.訪談法
C.決策模擬競賽法
D.案例分析法
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為（）
A.工作表演法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.問卷調(diào)查法
E.工作實(shí)踐法
2.單項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行崗位評價(jià)工作，選取基準(zhǔn)崗位時(shí)，一般選取的數(shù)量為（）關(guān)鍵崗位。
A.4－6個(gè)
B.6－8個(gè)
C.8－10個(gè)
D.10－15個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（）。
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位等級高低
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題（）不是影響企業(yè)薪酬的主要外部因素。
A.勞動(dòng)力市場
B.工資形式
C.相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)
D.社會(huì)保障水平
5.單項(xiàng)選擇題薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意（）點(diǎn)處的薪酬水平，一般的企業(yè)應(yīng)注意中點(diǎn)薪酬水平。
A.15％
B.25％
C.35％
D.45％
最新試題
管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：單項(xiàng)選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題