多項選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬的描述，正確的是（）。

A.成長戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)和員工共擔風(fēng)險、共享收益
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬和福利所占比例較小
C.精簡戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占比重較高
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)員工的基本薪酬略高于市場水平
E.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中獎金部分的比例相對較大


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1.多項選擇題如果企業(yè)要構(gòu)建一個自由、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化，可以采取的組織設(shè)計手段括（）。

A.提升組織制度化和規(guī)范化的程度
B.減少管理層次，形成趨于扁平的組織
C.以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度
D.建立強調(diào)等級差異的績效評估體系
E.建立不同職位等級問薪酬差異很大的薪酬制度

2.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律關(guān)系的概念，勞動合同法律關(guān)系包含（）。

A.平等主體之間的法律關(guān)系
B.勞動合同法律規(guī)范調(diào)整勞動合同關(guān)系所形成的社會關(guān)系
C.基于勞動合同法律事實而形成的社會關(guān)系
D.以勞動合同權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會關(guān)系
E.勞動合同主體自發(fā)形成的法律關(guān)系

3.多項選擇題建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要分為（）。

A.搜集相關(guān)數(shù)據(jù) 
B.評價薪酬的含義 
C.制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策 
D.執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策 
E.對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價 

5.單項選擇題忽視了下屬的需要和情境因素的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）。

A.特質(zhì)理論 
B.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論 
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 
D.權(quán)變理論 

7.單項選擇題下列選項中，屬于上大學(xué)的非貨幣成本的是（）。

A.直接成本
B.間接成本
C.心理成本
D.機會成本

8.單項選擇題按照有關(guān)規(guī)定，（），集體合同生效

A.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的 
B.經(jīng)過政府主管部門批準 
C.經(jīng)過職工代表大會討論通過 
D.雙方代表簽字后 

9.單項選擇題中國職工民主參與管理的基本形式是（）。

A.廠務(wù)公開制度
B.職工合理化建議活動制度
C.職工代表大會
D.職工持股會

10.單項選擇題下列關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是（）。

A.在職培訓(xùn)對于企業(yè)行為和員工行為沒有影響
B.在職培訓(xùn)對企業(yè)行為有影響，但是對員工行為沒有影響
C.在職培訓(xùn)中包含的特殊培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓(xùn)中包含的一般培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向