A.國(guó)家行政機(jī)關(guān)
B.國(guó)家司法機(jī)關(guān)
C.國(guó)家立法機(jī)關(guān)
D.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)
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A.融合型行政模式
B.衍射型行政模式
C.棱柱型行政模式
D.人治型行政模式
A.微觀行政環(huán)境
B.中觀行政環(huán)境
C.宏觀行政環(huán)境
D.局部行政環(huán)境
A.崇尚市場(chǎng)力量、市場(chǎng)作用、市場(chǎng)機(jī)制
B.主要以政治學(xué)理論為基礎(chǔ)
C.主要以人的心理與行為為研究對(duì)象
D.重點(diǎn)研究組織原則與制度問(wèn)題
A.公共能量場(chǎng)
B.分權(quán)制衡
C.公共利益
D.公共服務(wù)
最新試題
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。