A.組織的員工、管理制度所展現(xiàn)出來的文化風(fēng)貌
B.組織在發(fā)展過程中形成的特有的價(jià)值觀、信念和行為規(guī)范等
C.組織在發(fā)展過程中形成的特有的文化
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A.成為
B.應(yīng)該
C.希望
D.致力于
A.物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層
B.文化層、行為層、制度層、精神層
C.物質(zhì)層、行為層、精神層、文化層
D.物質(zhì)層、文化層、制度層、精神層
A.戰(zhàn)略
B.制度
C.共同的目標(biāo)
D.人員
A.調(diào)動(dòng)對方的積極性，讓他們感受到自己是項(xiàng)目的一份子
B.采取強(qiáng)硬的態(tài)度讓對方參與項(xiàng)目
C.向上級(jí)報(bào)告情況，讓上級(jí)出面協(xié)調(diào)
A.部門自成系統(tǒng)，遇“責(zé)”推諉、遇“過”指責(zé)、遇“功”爭搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門之間的區(qū)分界限
C.部門之間不可逾越的溝通障礙
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對官僚者的描述？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對傳教士的描述？（）
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。