領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。