A.勞動力供給時間增加
B.勞動力供給時間減少
C.勞動力需求時間增加
D.勞動力需求時間減少
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A.14
B.16
C.18
D.20
A.現(xiàn)在導向性
B.未來導向性
C.投入的成本
D.獲得的收益
假如某人用10萬元投資一個項目,1年后的回報收益是11.5萬元,問當期利息為()。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
A.員工,企業(yè)
B.員工,政府
C.企業(yè),社會
D.企業(yè),員工
A.地區(qū)間人均收入差別大小
B.工作機會多少
C.遷移距離
D.遷移成本
E.遷移人員
A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)所處的地理位置
C.企業(yè)的組織文化
D.勞動者的年齡
E.勞動者的性別
A.放棄已積累的資歷
B.放棄工作等級的提升機會
C.放棄以培養(yǎng)的較為親密的同事關(guān)系
D.更能擁有職業(yè)安全感
E.放棄享受企業(yè)補充退休金的權(quán)利
A.愿意在本企業(yè)工作較長的時間
B.被企業(yè)解雇的可能性比較小
C.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率
D.流動的傾向會比較弱
E.不可能被企業(yè)解雇
A.受訓者的生產(chǎn)率通過工作思路的開闊、思維能力的增強而逐步得到提高
B.企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓班的情況下所要支付租用培訓場地和培訓設(shè)備的費用
C.因為接受培訓導致受訓職工往往要提前下班或請假
D.有經(jīng)驗的師傅要給學徒講授技能導致其工作效率降低
E.在職培訓的成本價值主要表現(xiàn)在受訓者生產(chǎn)率的提高上面
A.一般培訓
B.正規(guī)培訓
C.定期培訓
D.特殊培訓
E.不定期培訓
最新試題
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
當企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學()。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。
上大學的收益表現(xiàn)在()方面。
影響勞動力流動的勞動者因素有()。
勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在()的移動。
下列關(guān)于上大學收益的表述,錯誤的是()。
貨幣成本可以劃分為()。
影響員工是否流動的因素主要有()。