A.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
C.長期中,工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的
D.長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.無可奈何的勞動者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C.彌補的勞動者效應(yīng)
D.附加的勞動者效應(yīng)
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.利潤至上原理
D.效率優(yōu)先原理
A.20元
B.24元
C.30元
D.35元
A.個人勞動力供給曲線
B.向上傾斜的勞動力供給曲線
C.垂直形狀的勞動力供給曲線
D.水平形狀的勞動力供給曲線
A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時間
B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時問
C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動者減少閑暇時間
D.當(dāng)工資率上升的時候,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),則促使勞動者增加勞動力供給時間
A.勞動力供給時間增加
B.勞動力供給時間減少
C.勞動力需求時間增加
D.勞動力需求時間減少
A.14
B.16
C.18
D.20
A.現(xiàn)在導(dǎo)向性
B.未來導(dǎo)向性
C.投入的成本
D.獲得的收益
假如某人用10萬元投資一個項目,1年后的回報收益是11.5萬元,問當(dāng)期利息為()。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
A.員工,企業(yè)
B.員工,政府
C.企業(yè),社會
D.企業(yè),員工
最新試題
進行教育和培訓(xùn)選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為()。
對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。
下列關(guān)于教育投資的說法正確的有()。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯誤的是()。
下列有關(guān)績效工資的描述,正確的是()。
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
以下屬于勞動力流動的影響因素的有()。