A、外向型文化
B、內(nèi)向型文化
C、中立型文化
D、情感型文化
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A、行為準(zhǔn)則
B、價(jià)值觀
C、文明規(guī)范
D、道德準(zhǔn)則
A、價(jià)值觀指導(dǎo)人們的行為
B、行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀不一致也會(huì)形成一種和諧的文化
C、價(jià)值觀念經(jīng)常被社會(huì)所左右
D、行為準(zhǔn)則是一個(gè)群體對(duì)是非下的定義
A、管理是一個(gè)隨著管理質(zhì)量的提高而不斷改進(jìn)的過(guò)程
B、杜絕利益沖突
C、含糊不清的指令被看作是機(jī)智和敏感的,通過(guò)這種指令能鍛煉員工的判斷能力
D、用一個(gè)總結(jié)結(jié)束報(bào)告
A、面對(duì)不同的文化環(huán)境,成功的跨文化管理應(yīng)作出靈活的調(diào)整
B、文化管理中集中比分散更重要
C、結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈幕尘?。體制與文化的沖突,是進(jìn)行跨文化管理面臨的最突出的問(wèn)題
D、跨文化管理中要集中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念
A、內(nèi)向型文化
B、外向型文化
C、泛指性文化
D、特指性文化
最新試題
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢(xún)家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的?()
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簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。
如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化?
在雙文化團(tuán)隊(duì)中,外群體成員做了值得稱(chēng)贊的行為,人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
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