A.問題分析方法的實質(zhì)是目標(biāo)分解
B.問題分析的主要目的是確定審計事項
C.問題分析法主要用于績效審計實施階段
D.各子問題之間不能相互交叉
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A.績效審計實施方案制定后一般需要調(diào)整
B.績效審計實施方案中的審計目標(biāo)和范圍可以超越年度審計項目計劃中該項目的審計目標(biāo)和范圍
C.績效審計實施方案一般需要審計機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審定
D.績效審計實施方案的核心內(nèi)容是確定審計目標(biāo)和范圍
A.績效審計取證方法
B.績效審計分析評價方法
C.績效審計計劃方法
D.績效審計質(zhì)量控制方法
A.績效審計計劃方法
B.績效審計組織方法
C.績效審計取證方法
D.績效審計分析評價方法
A.結(jié)果導(dǎo)向績效審計方法模式
B.問題導(dǎo)向績效審計方法模式
C.流程導(dǎo)向績效審計方法模式
D.決策導(dǎo)向績效審計方法模式
A.審計目標(biāo)
B.審計實施方案
C.審計證據(jù)
D.審計工作底稿
A.流程導(dǎo)向型
B.指標(biāo)導(dǎo)向型
C.決策導(dǎo)向型
D.結(jié)果導(dǎo)向型
A.經(jīng)濟(jì)性
B.效率性
C.效果性
D.環(huán)保性
A.經(jīng)濟(jì)性
B.效率性
C.效果性
D.公平性
最新試題
下列情形中適合采取專項審計調(diào)查的包括()。
領(lǐng)導(dǎo)干部授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為應(yīng)承擔(dān)()。
下列屬于被審計領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的責(zé)任有()。
結(jié)果導(dǎo)向的績效審計方法模式一般采用“問題——分析——建議”模式。
專項審計調(diào)查只可以是單項調(diào)查。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計就是傳統(tǒng)的財政財務(wù)收支審計。
下列情形中,體現(xiàn)國家審計建設(shè)性特征的是()。
以下有關(guān)專項審計調(diào)查的說法正確的為()。
專項審計調(diào)查實行()負(fù)責(zé)制。
下列關(guān)于政府審計活動的論述中正確的是()。