A.職能部門化
B.產品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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A.復雜性
B.正規(guī)化
C.集權化
D.分權化
A.“有限理性”假定
B.“無限理性”假定
C.“非理性”假定
D.“超理性”假定
A.有限理性和機會主義
B.無限理性和機會主義
C.有限理性和決定成本
D.無限理性和決定成本
A.組織的網絡化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級與決策權的配置
A.管制機構
B.供應者
C.特殊利益集團
D.工會
最新試題
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。
公共權力與公共責任有一定聯系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
從歷史發(fā)展來看,組織產生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經從單純的“生存”功能,轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。